Testimonianza verificata

«Dopo tre mesi con Premium Career Advisory ho ricevuto due offerte concrete da aziende che prima mi sembravano irraggiungibili. La differenza l'ha fatta il confronto strutturato tra le opzioni.»

Quale percorso di carriera è giusto per te? Guida comparativa ai servizi di consulenza professionale

Non tutti i professionisti hanno le stesse esigenze. Abbiamo costruito questa guida per aiutarti a confrontare i nostri tre approcci consulenziali e scegliere quello più adatto alla tua situazione attuale, ai tuoi obiettivi e al tuo ritmo di crescita.

Criterio Percorso Orientamento Percorso Transizione Percorso Executive
Per chi è pensato Neolaureati e professionisti nei primi 5 anni Chi vuole cambiare settore o ruolo Manager e dirigenti con oltre 10 anni di esperienza
Durata media 4–6 settimane 8–12 settimane Continuativa, minimo 3 mesi
Sessioni individuali 3 sessioni da 60 min 6 sessioni da 75 min Illimitate, su appuntamento
Analisi CV e LinkedIn Revisione base + template Riscrittura completa + ottimizzazione SEO Personal branding strategico multicanale
Simulazione colloqui 1 mock interview 3 mock interview con feedback video Coaching negoziale e presentazione board-level
Accesso alla rete Introduzioni mirate a recruiter Network esclusivo C-level e headhunter
Supporto post-percorso Email per 30 giorni Follow-up a 60 e 90 giorni Advisory board personale per 6 mesi
Ideale se… Hai bisogno di chiarezza e direzione Sai dove vuoi andare ma non come arrivarci Vuoi accelerare verso ruoli di vertice
Ritratto di Marco, consulente senior presso Premium Career Advisory
Marco V., Senior Advisor «Il confronto tra percorsi non è solo una tabella — è il primo passo per capire dove investire energie.»
Ufficio moderno con professionisti in riunione strategica

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Cosa distingue ogni percorso nel dettaglio

Orientamento: Mappa di Partenza

Ideale per chi esce dall'università o ha poca esperienza. Costruiamo insieme una mappa delle competenze, identifichiamo i settori target e prepariamo i materiali base per candidarti con sicurezza.

Transizione: Cambio di Rotta

Per professionisti che vogliono cambiare settore, ruolo o azienda. Lavoriamo sulla narrazione professionale, sulle competenze trasferibili e sulla strategia di posizionamento nel nuovo mercato.

Executive: Vertice Strategico

Riservato a chi punta a posizioni di leadership. Include coaching esecutivo, preparazione a board interview, negoziazione retributiva avanzata e accesso al nostro network C-level.

Non rientri in nessun profilo?

Progettiamo percorsi personalizzati per situazioni atipiche: rientro dopo una pausa, carriera internazionale, transizione da freelance a dipendente, e molto altro.

Foto di Alessandra, cliente soddisfatta del percorso Transizione

Alessandra R. — Da contabile a UX Designer

Percorso Transizione · Completato in 10 settimane

Non avrei mai pensato di poter cambiare settore a 34 anni. Il lavoro sulle competenze trasferibili mi ha aperto gli occhi. Oggi lavoro in un'agenzia digitale e guadagno il 20% in più.

Ambiente di lavoro tecnologico rappresentativo del settore IT

Davide P. — Da team lead a CTO

Percorso Executive · In corso da 5 mesi

La preparazione alle board interview è stata decisiva. Ho ricevuto l'offerta come CTO di una scale-up dopo la seconda sessione di simulazione. Il network messo a disposizione è reale, non teorico.

I numeri del nostro lavoro

78%
Clienti che ottengono un nuovo ruolo entro 90 giorni
215
Percorsi completati dal 2021
4.7/5
Valutazione media dei clienti

Domande frequenti sulla scelta del percorso

Le risposte che i nostri clienti cercano prima di decidere.

Posso passare da un percorso all'altro durante il programma?

Sì. Se durante le prime sessioni emerge che un altro percorso è più adatto, ricalibriamo il programma senza costi aggiuntivi. Succede nel 15% circa dei casi e lo consideriamo parte del processo.

Le sessioni sono in presenza o online?

Entrambe le modalità sono disponibili. Le sessioni in presenza si svolgono nel nostro studio a Dolores nell'Emilia (AP). La maggior parte dei clienti preferisce un formato ibrido: prima sessione in presenza, le successive via videochiamata.

Quanto costa ogni percorso?

I costi variano in base alla complessità e alla durata. Il Percorso Orientamento parte da un investimento contenuto, mentre l'Executive è un impegno più strutturato. Contattaci per un preventivo personalizzato — la chiamata esplorativa è sempre gratuita.

Offrite garanzie sui risultati?

Non promettiamo assunzioni garantite perché sarebbe disonesto. Quello che garantiamo è un metodo rigoroso, materiali professionali e un supporto costante. I nostri dati parlano: il 78% dei clienti raggiunge il proprio obiettivo entro tre mesi.

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Ultimo aggiornamento: gennaio 2026.

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